Carrière

Pourquoi rejoindre Deferney du Groupe Stentor ?

Dans un secteur d’activité en perpétuelle évolution, Deferney est née de la volonté d’allier un niveau d’expertise élevé avec une éthique forte. Cette éthique se traduit notamment dans la sélection de nos partenaires et de solutions qui seront proposées à vos clients. C’est à travers la mise à disposition de divers supports et d’une formation continue que nous maintenons un positionnement haut de gamme et innovant dans l’accompagnement de nos consultants. Conscient que chaque collaborateur est unique, Deferney applique un management humain et personnalisé. L’écoute est au centre de nos préoccupations pour maintenir un esprit d’équipe et une solidarité ayant pour objectif une progression commune. La méritocratie, cœur des valeurs d’entreprise, vous offre l’opportunité de réaliser vos ambitions au sein d’une structure jeune et dynamique.

  • Une profession réglementée et fréquemment contrôlée

    Accréditations et obligation de formation continue

  • Un code déontologique à respecter et à appliquer

    Code de Bonne conduite

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LES PRINCIPALES OBLIGATIONS

CANDIDATURE SPONTANÉE
Aucune offre ne vous correspond ?
Les qualités recherchées par Deferney, sont avant tout l'empathie, le dynamisme, le soucis d'un accompagnement proche et durable du client dans le temps, et une volonté forte de démocratiser notre métier. Si vous vous sentez proche de ces valeurs, alors n'hésitez pas à postuler !
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L'expérience d'un stagiaire assistant-gérant

J'ai effectué un stage de 6 mois au sein du Cabinet Deferney. J'ai eu l'impression sincère d'intégrer une famille, où tous travaillent en équipe, avec un partage de connaissances et d'expériences. Ce stage m'a permis de visualiser le métier de gestionnaire de patrimoine dans son intégralité. De la recherche de client, à la détermination de son besoin, en passant par l'expertise des études patrimoniales et surtout, comment la transmission est faite auprès de clients non avertis. Ce fût enrichissant, je dois encore terminer mes études, mais je pense partager la dynamique des équipes dans le sens où elles se sentent en mission pour leurs clients, et cela est très apprécié de part et d'autre.

Alexandre.
Assistant-Gérant